全球華立的事業(yè)平臺(tái)，期待與您攜手激情筑夢、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值！
（1）負(fù)責(zé)日常市場洞察，包括但不限于數(shù)據(jù)/資訊的搜集、整理和分析，為公司業(yè)務(wù)提供市場趨勢判斷；
（2）根據(jù)公司海外項(xiàng)目投資計(jì)劃，開展項(xiàng)目投前調(diào)研、投資測算以及輸出投資報(bào)告；
（3）針對公司已投項(xiàng)目開展投后管理，秉持“有進(jìn)有退”原則，提出資產(chǎn)增值保值及風(fēng)險(xiǎn)管理策略；
（4）其他臨時(shí)/專項(xiàng)工作。
（1）本科及以上學(xué)歷，投資、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有海外地產(chǎn)（工業(yè)/商業(yè)/住宅）投拓經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言，對中國制造業(yè)企業(yè)海外投資設(shè)廠有一定了解者優(yōu)先；
（3）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的溝通能力；
（4）適應(yīng)國外不定期出差工作。
（1）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作，包括但不限于憑證審核、賬務(wù)處理、成本核算、稅務(wù)申報(bào)等；
（2）負(fù)責(zé)定期/專項(xiàng)輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
（3）協(xié)助并指導(dǎo)其他部門/經(jīng)營體進(jìn)行預(yù)算編制、執(zhí)行和評估工作；
（4）參與公司投資、融資等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)分析和決策支持；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交代的專項(xiàng)、臨時(shí)事項(xiàng)。
（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，具備3-5年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟悉國家財(cái)稅法規(guī)，具備優(yōu)秀的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力；
（3）熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
（4）英語六級以上優(yōu)先。
（1）海內(nèi)外2023-2025屆重點(diǎn)院校本科或以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）主修領(lǐng)域包括但不限于外語類、市場營銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程技術(shù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
（3）有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或在校期間參加過學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)；
（4）有意愿接受海外輪崗的機(jī)會(huì)，愿意體驗(yàn)不同文化和工作環(huán)境，具備一定的語言能力和跨文化溝通能力；
（5）有強(qiáng)烈的自驅(qū)力，希望成長為未來的骨干、管理者；
（6）善于溝通，邏輯思維清晰；
（7）英語六級以上或會(huì)其他一種語種（阿拉伯語、法語、西班牙語、泰語、烏茲別克語、俄語等）
（1）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工業(yè)園區(qū)的招商計(jì)劃，有效達(dá)成招商目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)園區(qū)招商渠道拓展，開發(fā)積累客戶資源；
（3）負(fù)責(zé)園區(qū)客戶的開發(fā)、跟進(jìn)和落地簽約工作；
（4）其他事項(xiàng)。
（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；
（2）三年以上園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有境外工業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具備良好的溝通及商務(wù)談判能力；
（4）具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓精神，性格開朗，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
（5）適應(yīng)國內(nèi)外出差。
（1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需，制定年度招聘計(jì)劃并有效實(shí)施，確保人才及時(shí)供給；
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定匹配戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略（人才梯隊(duì)建設(shè)、跨國管理人才體系建設(shè)等）；
（3）負(fù)責(zé)公司各崗位工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
（4）負(fù)責(zé)建立并完善公司人力資源相關(guān)制度，保障公司管理體系正常運(yùn)行；
（5）統(tǒng)籌人力資源部其他各板塊工作。
（1）本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有招聘實(shí)戰(zhàn)、組建團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，有專業(yè)化、平臺(tái)化、集團(tuán)化管理、有跨國企業(yè)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
（3）善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
（4）具有工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（1）負(fù)責(zé)海外園區(qū)公司的財(cái)務(wù)工作，熟悉并掌握海外公司所在地區(qū)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律法規(guī)、按制度規(guī)定負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性；
（2）負(fù)責(zé)對接合作的當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所和咨詢機(jī)構(gòu)；
（3）每月編制審核財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，為公司管理決策提供詳實(shí)依據(jù)；
（4）在母公司指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本地銀行融資工作；
（5）維護(hù)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司利益。
（1）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）兩年以上海外財(cái)務(wù)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具有工程財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；懂俄語/烏茲別克語者優(yōu)先；
（3）熟悉中亞財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度；
（4）較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；
（5）為人正直，做事有原則，接受外派。
（1）收集、整理和分析境外工業(yè)園的相關(guān)信息，為市場推廣提供數(shù)據(jù)支持；
（2）協(xié)助參加各類推介會(huì)，與潛在客戶建立聯(lián)系并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
（3）協(xié)助接待來訪客戶，確保客戶的滿意度；
（4）配合完成其他市場推廣相關(guān)的工作。
（1）統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）良好的語言表達(dá)能力及人際溝通能力，邏輯思維清晰；
（3）英語或俄語/烏茲別克語可以作為工作語言，能接受出差。
掃碼關(guān)注
==?友情鏈接?==